Productieve werknemers zijn gelukkige werknemers

Productieve werknemers zijn gelukkige werknemers
Productieve werknemers zijn gelukkige werknemers

In de loop der jaren is vaak onderzoek – onder andere door Hamburger en Bergsma - gedaan naar de productiviteit van werknemers. Productieve werknemers zijn belangrijk voor een bedrijf. Er wordt immers meer omzet behaald. Onderzoekers hebben ontdekt dat gelukkige werknemers zich meer betrokken voelen en bevlogen zijn. In hoeverre kan een werkgever bijdrage aan het geluk van het personeel?

Gelukkig personeel

Een werkgever die over gelukkige werknemers beschikt, heeft minder ziekteverzuim, bedrijfsongevallen en personeelsverloop. De werknemers hebben plezier in hun werk en gaan met plezier naar hun werk. Hier moet je als werkgever / manager wel wat voor doen. Een leidinggevende die incompetent of negatief is, is voor het personeel geen goed voorbeeld. Echter, ook de persoonlijkheid en de privésfeer van een werknemer spelen een belangrijke rol.

Motiveren en uitdagen

Door werknemers te complimenteren, individueel te benaderen, te betrekken bij het nemen van beslissingen worden ze meer uitgedaagd. Daarnaast krijgen ze de ruimte om meer uit zichzelf te halen. Werknemers die de mogelijkheid hebben zich te blijven ontwikkelen, zien meer uitdagingen.

Wat kan Zichtin voor jou betekenen?

Zichtin helpt leidinggevenden inzicht te krijgen in de wijze waarop zij in hun functie staan en personeel aansturen. Goed leiderschap en het hebben van een visie is van groot belang. Natuurlijk is de werknemer degene die zijn / haar geluk bepaalt. Een leidinggevende kan daar wel een beetje op inspelen door goed te luisteren en kijken wat er op de werkvloer speelt. Ik help u daar graag bij!

Neem voor een vrijblijvende afspraak contact met mij op!

Aan welke eigenschappen moet een leidinggevende hebben om ervoor te zorgen dat er een goede, plezierige sfeer op de werkvloer heerst?


Misschien ook interessant om te lezen:
'Het Nieuwe Werken' alleen toepassen waar mogelijk is


 

Verander vandaag nog,
vraag Charles om advies!
Ik nodig Charles uit voor een vrijblijvend maar verhelderend gesprek